Часто задаваемые вопросы по теме Наставничества:

• Кто должен проходить наставничество?

Ответ: Наставничество обязательно для тех, кто получил медицинское образование (в колледже, специалитете, ординатуре) и впервые прошёл первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года.

Если диплом и аккредитация получены раньше — требование не действует.

Если специалист продолжает обучение (например, в ординатуре), период наставничества проходит после завершения обучения.

• Где нужно проходить наставничество?

Ответ: В медицинских организациях, участвующих в программе госгарантий.

Если человек учился по целевому направлению — в организации, с которой заключён договор.

• Можно ли сменить место? 

Ответ: Да, место наставничества можно менять, главное — суммарно отработать установленный для специальности срок.

• Сколько длится наставничество?

Ответ: Срок зависит от специальности и устанавливается Минздравом РФ (приказ № 166н от 05.03.2026) — от 1,5 до 3 лет.

Есть исключение: для специалистов, трудоустроенных в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, городах с населением до 50 тысяч человек, а также в организациях на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, срок сокращается до 1–1,5 лет.

• Кто может быть наставником?

Ответ: Наставником может быть медицинский работник с соответствующей специальностью и стажем медицинской деятельности не менее 5 лет.

Также это может быть руководитель (заместитель руководителя) организации или структурного подразделения при тех же условиях по стажу.

Желательно, чтобы у кандидата были развиты коммуникативные навыки, была положительная характеристика от руководства, отзывы от пациентов и отсутствовали дисциплинарные взыскания за последние 1–2 года. 

Ограничение: за одним наставником обычно закрепляют не более трёх наставляемых (но руководитель может увеличить это число с учётом формата взаимодействия). 

• Как проходит наставничество?

Ответ: Взаимодействие может быть очным (совместные обходы, отработка манипуляций у постели больного, разбор клинических случаев), дистанционным (видеоконсультации, обмен электронными документами с разбором, анализ ситуаций в режиме реального времени) или смешанным. 

• Какие есть нюансы с оплатой наставнику и его правами?

Ответ: Оплата зависит от того, входит ли наставничество в должностные обязанности или это дополнительная работа.

• Можно ли отказаться от исполнения функции наставника раньше срока окончания наставничества?

Ответ: О досрочном прекращении: и работодатель, и работник вправе отказаться от наставничества. Работодатель должен предупредить не менее чем за 3 рабочих дня. При досрочном прекращении выплата, как правило, производится пропорционально фактически отработанному времени.

• Что будет, если не пройти наставничество?

Ответ: Наставничество — обязательное условие для допуска к периодической аккредитации. Если в течение 5 лет после первичной или первичной специализированной аккредитации установленный период наставничества не пройден, к периодической аккредитации не допустят — придётся заново проходить первичную аккредитацию и затем все-таки выполнить требования закона, чтобы остаться в профессии. Штрафов за непрохождение законом не установлено.

• Включается ли период декретного отпуска в срок наставничества?

Ответ: Нет, время нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребёнком, не засчитывается в срок прохождения наставничества. Период наставничества приостанавливается на время отсутствия специалиста и продлевается на соответствующий срок после выхода на работу.

• Суммируются ли сроки наставничества после специалитета и ординатуры?

Ответ: Нет, сроки не суммируются. Однако вы можете пройти их последовательно в рамках 5‑летнего срока действия аккредитации:

Сначала специалитет: если вы планируете работать по базовой специальности или хотите сохранить действующую аккредитацию, вы можете завершить наставничество по специалитету. Затем ординатура: после этого вы приступаете к наставничеству уже по новой узкой специализации, полученной в ординатуре.
Таким образом, этапы идут друг за другом, но не складываются в единый срок.

• Какой документ подтверждает завершение наставничества?

Ответ: По итогам прохождения программы вы получите Форму сведений о периоде прохождения наставничества в медицинской организации.

Этот документ является официальным подтверждением того, что вы успешно адаптировались и приобрели необходимые практические навыки под руководством наставника.